煜丰

蜕变在七月

时间:2013-07-22 地点:千岛湖

7月19-21日,在美丽的浙江千岛湖召开了公司半年会,今年我们的主题是“蜕变在七月”。

7月19日在千岛湖望湖酒店召开了半年度工作会议,各单位负责人对上半年工作进行了总结、反思和展望。

总裁潘新华在半年会上的讲话:

蜕变的核心——人的蜕变和成长,实现公司和员工共同发展。

  • 精炼内部组织架构、人员编制
  • 梳理岗位职责、明确绩效责任
  • 加强培训和考核
  • 知人善任、合理用人
  • 留住优秀的员工
  • 引进关键岗位的新员工

怎么蜕变——人治向法治转变

  • 坚决执行制度流程、不能束之高阁、各部门互相监督制约。
  • 打破员工传统思维和习惯,通过人治转法治实现管理上的蜕变。
  • “我们来自五湖四海,为了一个共同的革命目标走到一起来”—— 部门之间、员工之间需要精诚合作,我们的事业才能成功。

蜕变的结果——协同作战提升产品竞争力和公司业绩